เมื่อวิกฤต Covid-19 ระบาด กระทบชีวิตและการทำงานให้ยากลำบาก จนง่าย … ที่ใครหลายคนจะตกอยู่ในอาการ ‘หมดไฟ’

    

    Energize Your Power หลักสูตร 1 วัน ที่จะช่วย “เพิ่มพลังใจปลุกไฟในการทำงาน” ให้กลับมาลุกโชนขึ้นอีกครั้ง!

    ด้วยเทคนิคการสร้างแรงจูงใจเชิงบวกให้กับตัวคุณเองแบบง่ายๆ แต่ได้ผลดีในระยะยาว เพื่อกระตุ้นให้เกิดการปรับเปลี่ยน “แนวคิด มุมมอง ทัศนคติ พฤติกรรม” ทั้งในส่วนของการทำงาน การใช้ชีวิต ให้เป็นไปในทิศทางที่ดีขึ้น มีความสุขมากขึ้น ผ่านการเรียนรู้ พัฒนาแนวคิด มุมมองใหม่ ๆ ด้วย Activities & Workshop ที่หลากหลาย สนุกสนาน พร้อมกับการ Coaching จากผู้เชี่ยวชาญ เพื่อกระตุ้นให้คุณดึงศักยภาพของตนเองออกมาใช้อย่างเต็มที่ เกิดทักษะที่ดีซึ่งเป็นประโยชน์ต่อการทำงาน & การใช้ชีวิต ให้เป็นไปอย่างสร้างสรรค์ มีพลังใจ-พลังกายมีเป้าหมาย และประสบความสำเร็จมากยิ่งขึ้น

- ละลายพฤติกรรมเพื่อสร้างความคุ้นเคย เชื่อมันในทีม

- สำรวจตนเองเพื่อดึงศักยภาพออกมาใช้ให้เต็มที่

- วิธีสร้างทัศนคติบวกในการทำงาน

- ชื่นชมตนเองและสิ่งดีๆในตัวเรา

- ปลดล็อคศักยภาพในตนเอง

- Workshop: No Limit

- Activity I: รู้จักและรู้ใจกัน

    • ทัศนคติเชิงบวกกับการสื่อสารในทีม

- เทคนิคในการเพิ่มพลังใจของตนเองและจูงใจผู้อื่น

- ตัวอย่างความสำเร็จในชีวิตเมื่อคิดบวก

- ปัญหาและอุปสรรคของการปรับเปลี่ยนทัศนคติเชิงบวก

- เปิดใจ สื่อสาร สร้างมุมมองใหม่เข้าใจองค์กรด้วยคิดบวก

- Workshop: สื่อสารอย่างไรให้โดนใจและได้งาน

    • เพราะเราคือทีมเดียวกัน

- ยอมรับความแตกต่างของสมาชิกในทีม

- สร้างทัศนคติที่ดีในการทำงานเป็นทีม

- เข้าใจบทบาทหน้าที่ตนเองที่มีต่อทีม เพื่อสร้างเป้าหมายร่วมกัน

- เพิ่มพลังใจ ให้มีไฟในการทำงาน

- Workshop: The Challenge

- Activity I: ไวรัสขององค์กร

    • ตั้งเป้าและไปด้วยกัน

- การคิดเชิงบวกกับการแก้ปัญหาทำงานร่วมกัน

- 6 มิติในชีวิตของเรากับงานที่ทำ

- กล้าฝัน กล้าลงมือทำ

- การสร้างจิตสำนึกรักองค์กร

- Workshop: องค์กรให้อะไรและเราให้อะไร

- Activity II: สำรวจขุมทรัพย์

 รูปแบบการอบรม

    • เปิดและปรับทัศนคติก่อนสร้างความตระหนักรู้ ก่อนนำสู่การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมตามวัตถุประสงค์

    • เรียนรู้ผ่านรูปแบบวิธีการสอนที่หลากหลายผ่านกิจกรรมกลุ่ม/เกม/VDO/Case Study และWorkshop มากมาย ที่ให้ผู้เรียนเป็นศูนย์กลางในการเรียนรู้ (Activities Base Learning) และเรียนรู้แบบผู้ใหญ่ (Adult Learning)

    • ผู้เรียนมีโอกาสได้ฝึกปฏิบัติจริงเพื่อให้เกิดทักษะก่อนนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานจริง (Participative Techniques)

    • เรียนรู้ผ่านรูปแบบการโค้ชชิ่ง ซึ่งเป็นเครื่องมือสำคัญในการพัฒนาตัวเองอย่างยั่งยืน

    • บรรยากาศการเรียนรู้เป็นแบบสนุกสนานและเป็นกันเอง ชวนติดตาม ไม่น่าเบื่อ เปิดโอกาสให้ผู้อบรมแสดงออก ตอบโต้พร้อมแสดงความคิดเห็น เน้นการเรียนรู้ร่วมกัน สำรวจพฤติกรรมตนเองผ่านประสบการณ์จริง