Creative Thinking for Systematic Work

หลายครั้งคุณอาจสังเกตเห็นว่า … ทำไมหลายๆ คนถึงคิดไอเดียใหม่ๆได้อย่างรวดเร็ว? นั่นก็เพราะพวกเขามี ‘Creative Thinking’ หรือ ‘ความคิดในเชิงสร้างสรรค์’ นั่นเอง !!!

.

ความคิดสร้างสรรค์ คือ กระบวนการคิดของสมองซึ่งมีความสามารถในการคิดได้หลากหลายและแปลกใหม่จากเดิม โดยสามารถนำ ‘ทฤษฎี’ หรือ‘หลักการ’ ไปประยุกต์ใช้ได้อย่างรอบคอบ & ถูกต้อง นำไปสู่การคิดค้นและสร้างสิ่งประดิษฐ์ต่างๆ ที่แปลกใหม่หรือเกิดเป็นรูปแบบความคิดใหม่ๆ ได้! ซึ่ง Critical Thinking นั้น ก็ถือเป็นทักษะและองค์ประกอบที่สำคัญของ 21st-Century Skills หรือที่ใครหลายๆ คนเรียกว่า ‘ทักษะแห่งโลกยุคใหม่’ และหากฝึกฝนจนเชี่ยวชาญก็จะช่วยสร้าง ‘ความโดดเด่น’ ‘แตกต่าง’ และ ‘ความได้เปรียบ’ ในการทำงานได้เป็นอย่างดี

.

คนที่มี ‘ความคิดสร้างสรรค์’ จะมีลักษณะอย่างไร?

1. มีความคิดริเริ่ม (Originality): มีความคิดที่แปลกใหม่ แหวกแนว ต่างจากความคิดธรรมดาของคนทั่วๆ ไป

2. มีความคิดยืดหยุ่น (Flexibility) : มีความสามารถในการคิดหาคำตอบได้หลายทิศทาง / หลายมุมมอง -แง่มุม

3. มีความคิดคล่องแคล่ว (Fluency) : สามารถคิดหาคำตอบได้อย่างคล่องแคล่วว่องไว รวดเร็ว และได้คำตอบมากที่สุดในเวลาที่จำกัด

4. มีความคิดละเอียดลออ (Elaboration) : มีความสามารถในการคิดแบบลงรายละเอียดเพื่อขยายหรือตกแต่งความคิดหลักให้ได้ความหมายที่สมบูรณ์ยิ่งขึ้น

.

แต่หลายๆ คนมักจะคิดว่า ‘Creative Thinking’ นั้น ไม่สามารถมีได้ทุกคนและเป็นเรื่องยากที่จะมีทักษะนี้ในตัวเอง แต่คุณทราบหรือไม่ว่า … แท้ที่จริงแล้วทุกคนสามารถสร้าง Creative Thinking ได้ เพราะมันมีหลายวิธีที่แตกต่างกันไป และความคิดสร้างสรรค์ของแต่ละคนนั้นก็ไม่เหมือนกัน >> ลองมาดู ตัวอย่างของการสร้าง Creative Thinking ที่เราเอามานำเสนอกัน!

.

- ฝึกตั้งคำถาม

ฝึกฝนการตั้งคำถามกับสิ่งต่างๆ รอบตัว แล้วเริ่มหาข้อมูลประกอบหรือถ้ามีผลลัพธ์ที่ต้องการในใจอยู่แล้วก็ลองคิดหาวิธีการที่จะทำให้ผลลัพธ์นั้นเกิดขึ้นได้โดยเปรียบเทียบข้อดี / ข้อเสีย / ข้อจำกัด และปัจจัยอื่นๆ เพิ่มเติม จากนั้นจึงเลือกวิธีการที่เหมาะสมที่สุด

.

- เก็บรวบรวมข้อมูล

หากเรามีข้อสงสัยอะไรในยุคนี้ การหาคำตอบก็ไม่ใช่เรื่องยาก แต่ความถูกต้องและน่าเชื่อถือของข้อมูลต่างหากที่เป็นเรื่องสำคัญ แต่อย่าลืม!รวบรวมข้อมูลจากหลายๆ แหล่ง และนำมาเปรียบเทียบกันเพื่อพิจารณาอย่างละเอียดอีกครั้งด้วย

.

- ลองนำข้อมูลไปใช้

การนำข้อมูลไปใช้ในที่นี้ จะครอบคลุมไปถึงการตั้งคำถามกับข้อมูลนั้นด้วย นอกจากการตรวจสอบว่า … ข้อมูลนี้ตอบคำถามที่เราสงสัยได้ตรงประเด็นหรือไม่? การฝึกตั้งคำถามกับข้อมูลที่ได้มาก็เป็นสิ่งที่ควรทำเช่นกัน

.

- คิดถึงผลกระทบอื่นๆ ที่อาจตามมา

ไม่ว่าเราจะตัดสินใจทำ หรือ ไม่ทำอะไรก็ตาม มักจะมีผลจากการตัดสินใจนั้นๆ ตามมาเสมอ ไม่ว่าจะเป็นผลกระทบในระยะสั้น - ในระยะยาว ผลกระทบทางตรง - ทางอ้อม ดังนั้นการได้ลองคิดว่าการตัดสินใจครั้งนี้จะทำให้เกิดผลอะไรตามมาบ้าง? จะช่วยให้เราตัดสินใจได้รอบคอบมากกว่าเดิมแน่นอน

.

- สำรวจมุมมองอื่นๆ รอบด้าน

ลองมองประเด็นเดียวกันจากขั้วความคิดตรงข้ามหรือสำรวจมุมมองอื่นๆ ซึ่งอาจช่วยเปิดโลกทัศน์ใหม่ๆ ช่วยคลี่คลาย/อธิบายประเด็นที่เราสงสัย รวมถึงช่วยให้การตัดสินใจของเรามีน้ำหนักมากขึ้น

.

Creative Thinking for Systematic Work หลักสูตรรูปแบบ จำนวน 1 วัน ที่มาควบคู่กับการบรรยาย / Case Study ต่างๆ การทำ Brainstorming รวมถึง กิจกรรมเดี่ยว/กลุ่มที่จะช่วยให้ผู้เรียนปรับ Mindset และทำความเข้าใจในเรื่องความคิดสร้างสรรค์ & การมีความคิดเชิงบวกพร้อมเพิ่มเติมความรู้และความเข้าใจในเรื่อง “นวัตกรรม” ที่สามารถนำไปประยุกต์ใช้กับการทำงานประจำวันได้

.

ออกแบบมาสำหรับ > บุคลากรระดับพนักงานระดับหัวหน้างานและระดับผู้จัดการ ที่ต้องการพัฒนาทักษะทางด้านความคิดสร้างสรรค์เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในด้านที่มีประโยชน์ต่อองค์กรและสามารถใช้งานได้จริงเพื่อสร้างความได้เปรียบทางธุรกิจ

.

[ รายละเอียดเนื้อหาทั้งหมด ]

1. แนวคิดเชิงบวกเพื่อการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์

2. ความสำคัญและขั้นตอนของการพัฒนาความคิดสร้างสรรค์

3. 3 ทักษะพื้นฐานของการเป็นนวัตกรรม ฟังด้วยหู - ฟังด้วยตา – ฟังด้วยใจ

4. นวัตกรรมและการเชื่อมต่อเพื่อการใช้งาน

.

เพราะบุคลากรถือว่าเป็น “รากฐานที่สำคัญ” เพื่อผลักดันให้องค์กรก้าวเดินไปสู่ Innovative Organizationเพิ่มเติมความรู้ เทคนิค หลักการดีๆ เพื่อฝึกฝนทักษะการคิดนอกกรอบและต่อยอดความคิดสร้างสรรค์อย่างไม่มีที่สิ้นสุดด้วยหลักสูตร Creative Thinking for Systematic Work!

Date: 19 Jul 23

List Price: 5,625. - (ไม่รวม Vat7%)

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม:

Line@: @NTC-LINE

Tel: 083-779-7732

Website: www.trainingcenter.co.th/