Recruit Hacking 4.0 Workshop รุ่นที่ 2

Recruit Top Talent Efficiently Fast!

หาพนักงานที่ใช่-เร็ว-ไม่แพง-เก่ง-อยู่นาน รุ่นที่ 2

สนใจลงทะเบียนที่ : https://goo.gl/sepCNK

Workshop Overview

ถ้าคุณเป็นบุคลากรที่ทำงานในสาย Human Resources เช่น HR Manager, Recruiters, หรือ Line Managers ที่ต้องสัมภาษณ์งานพนักงานเข้ามาทำงานในองค์กรของคุณ หรือแม้กระทั่ง ถ้าคุณเป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก หรือเป็น ฟาวเดอร์ของ Tech Startup แล้วต้องหาคนมาร่วมทีมของคุณ คุณเคยเจอปัญหาแบบนี้กันบ้างมั้ยครับ

• เหนื่อยกับการหาคนที่ใช่มาทำงาน ใช้เวลานานมาก
• พอได้คนมาแล้ว ไม่เก่ง ไม่มีประสิทธิภาพ อยู่ไม่นาน ลาออกไว
• ใช้มาทุกวิธีในการหาแคนดิเดท ค่าใช้จ่ายสูง ก็ยังไม่ได้คนที่มีประสิทธิภาพ

ปัญหาเหล่านี้เป็น Pain point ที่พวกเราเจอกันมาตลอด และเป็นปัญหาโลกแตกที่ไม่รู้จะต้องทำยังไงถึงจะทำให้มันดีขึ้นและเหนื่อยน้อยลงได้

​CareerBolt เข้าใจปัญหานี้เป็นอย่างดีและอยากช่วยให้ผ่อนหนักเป็นเบา ช่วย optimize ให้การหาแคนดิเดท สัมภาษณ์แคนดิเดท เป็นไปอย่างง่ายดายที่สุด ถูกที่สุด และมีประสิทธิภาพที่สุด เราจึงได้รวบรวมเทคนิคสุดง่ายแต่ได้ผลที่สุด ที่ได้รับการยอมรับจากลูกค้าระดับโลก Fortune 500  ที่เราได้ช่วยสร้างความ Effective เป็นอย่างมาก ในการ  Recruit และ ​Interview ให้มานับลูกค้าไม่ถ้วน

Workshop นี้เป็น Recruit & Interview Skills Intensive Workshop ที่เหมาะเป็นอย่างยิ่งสำหรับการทำธุรกิจในยุค Thailand 4.0 เพราะเน้นความเป็น Lean Recruiting คือทำน้อยแต่ได้มาก ด้วยเวลาเพียงแค่ 1 วันจะเปลี่ยนทีมงาน Recruit, HR และผู้สัมภาษณ์งานของคุณ ให้เป็นระดับ World-Class ในการหา Top Talent ที่จะมาช่วยให้องค์กรของคุณสร้าง Super Team ที่แข็งแกร่งด้วยเวลาที่สั้นลง

Audience

• Every HR Professional & Recruiter
• Line Managers, Hiring Managers ที่ต้องสัมภาษณ์คน ในองค์กรทั้งไทยและข้ามชาติ
• เจ้าของธุรกิจ SME และ Startups

Benefits:

• เรียนรู้วิธีการหาแคนดิเดทในยุคดิจิตอล ที่สามารถเอา Technology มาช่วยให้คุณหาคนที่ใช่ได้เร็วขึ้น แต่ถูกลง
• เรียนรู้แหล่งที่ดีที่สุดในการหาแคนดิเดทและ How to อย่างละเอียด
• หาเพชรในตม และ งมเข็มในมหาสมุทรยังไง ให้เจอ
• จะเป็น ผู้สัมภาษณ์ที่มีความมั่นใจ ดูเป็นมือโปร สร้าง Employer brand ให้องค์กร ต้องทำอย่างไร
• ใช้ LinkedIn ระดับ Advanced ในการหาคนอย่างไร ให้เขาสนใจและตอบกลับ
• อยากได้แคนดิเดทมาทำงานในองค์กรของเรา ไม่ให้ไปทำกับคู่แข่ง ต้องทำอย่างไรบ้าง
• ดูแคนดิเดทอย่างไร ให้รู้ว่าคนนี้เป็นคนที่ใช่ อยู่นาน และมีประสิทธิภาพ
• ควรถามอะไร ไม่ควรถามอะไร ตอนสัมภาษณ์
• วิธีการตัดสินใจเลือกคน ถ้าเจอคนเก่งถึงสองหรือสามคนพร้อมกัน
• วิธีการใช้ Evaluation form แบบบริษัทระดับโลก

Learning Topics

(เอกสารประกอบการสอนเป็นภาษาอังกฤษ แต่บรรยายเป็นภาษาไทย)

• How technology changes the way companies recruit?
• What is Recruit Hacking way and how it can help you find top talent faster while reducing cost?
• How to perform a Lean Recruiting approach effectively?
• Learn the best source of talent search for 2017
• Learn Advanced LinkedIn Search Techniques
• Discover your corporate DNA and how to leverage it in your search and interview?
• How to hire high performer instead of low performer?
• Skills & Attitude, which is more important, and why?
• What are the questions you should never ask?
• Learn the 4 Step Psychology-based Interviewing Model for Interviewers to help you hire the next best junior to top senior candidates
• Metrics for hiring decision
• How to rate your candidate’s interviewing scores and use the evaluation form?

Upcoming Date & Location

วันที่: วันพฤหัสบดี ที่ 29 มิถุนายน 2560

เวลา: 09.30 น. – 17.00 น.

สถานที่: Jasmine City Hotel Bangkok @ Asoke (Sukhumvit 23)

แผนที่

Price: 

Full day workshop รวมอาหารว่าง 2 มื้อ อาหารกลางวัน 1 มื้อ และเอกสารประกอบการทำ Workshop

Regular      :  3,900 บาท/ท่าน

Early Bird  :  3,400 บาท/ท่าน (สำหรับผู้ที่ชำระเงินภายในวันศุกร์ 16 มิถุนายน นี้เท่านั้น )

*กรณีขอใบเสร็จรับเงินในนามบริษัท/นิติบุคคล

1. บริษัทไม่ได้จดทะเบียน VAT 7% ดังนั้นราคาข้างต้นจึงไม่มีการคำนวณ VAT**
2. ค่าธรรมเนียมการลงทะเบียนสามารถหักภาษี ณ ที่จ่ายได้ 3% **

2.1. 3,400 บาท หักภาษีได้ 102 บาท ยอดโอนสุทธิ 3,298 บาท

2.2. 3,900 บาท หักภาษีได้ 117 บาท ยอดโอนสุทธิ 3,783 บาท

Meet Pop & Mark – Facilitator

คุณ Pop ชุติพงษ์ เบญจสัตย์กุล (HR Leadership Consultant / Career Coach/ Employer Brand Consultant)

HR Consultant และผู้ก่อตั้ง iTalent (Thailand) Co., Ltd. Recruitment Agency ที่เชี่ยวชาญในการ Recruit Commercial Professional ให้กับบริษัท Fast Moving Consumer Goods (FMCG) ขนาดใหญ่ (ยอดขาย 5,000 ล้าน จนถึงหลักหลายหมื่นล้านบาทต่อปี) ส่วนหนึ่งของรายชื่อลูกค้า PepsiCo, Colgate-Palmolive, Dutch Mill, Mead Johnson Nutrition เป็นต้น

มีประสบการณ์มากกว่า 15 ปีในวงการ FMCG ดูแล Sales & Marketing ในบริษัทอันดับต้นๆ ของโลกในวงการ Consumer Product เช่น  Nestle, Dumex, DKSH และ Mars อีกทั้ง ปัจจุบันได้ผันตัวเองมาเป็น HR Consultant มา 7 ปี ช่วยเหลือองค์กรในเรื่อง HR Consulting ไม่ว่าจะเป็นเรื่อง Recruitment Strategies, Employer Branding, Sales Training, Leadership Development, Talent Development, Career Management และยังเป็น Career Coach ให้กับบุคคลทั่วไปให้สามารถสร้าง Career path ได้อย่างแข็งแก่งและมีความสุขในการทำงานอย่างแท้จริง

คุณ Mark Laothavornwong (HR Consultant / Career Expert / Executive Coach / Author) 

Nationally recognized speaker on career transformation and also the best selling career author “The 8 Job Interview Weapons”. Mark has formally written career columns for MarketingOops, and Cosmopolitan. Currently he is the Managing Director of AmMarkable Consulting, a boutique career consulting & outplacement firm, and the CEO and Founder of CareerBolt, a HR Tech/Consulting firm focusing on HR Consulting for SME, Startups, and multi-national companies focusing on recruitment strategies, digital HR, leadership development, talent development, career development, change management and digital workplace and transformation.

สนใจลงทะเบียนที่ : https://goo.gl/sepCNK

ขอข้อมูลเพิ่มเติม :

โทรศัพท์ : 083-123-8814  (คุณป็อป)

Line Id : @salarydiy

Email : chutipong@careerbolt.asia